श्रेणियों के अलावा, ड्राइवरों को कक्षाएं सौंपी जा सकती हैं। यह व्यावसायिकता का एक प्रकार का संकेतक है, जो कुछ संगठनों में मजदूरी में वृद्धि का अधिकार देता है। कई औपचारिक आवश्यकताएं हैं जिनके द्वारा कोई भी चालक के वर्ग का न्याय कर सकता है।
यह आवश्यक है
चालक के अधिकार, कार्यपुस्तिका, कंपनी प्रलेखन
अनुदेश
चरण 1
पहले चालक के प्रशिक्षण स्तर को देखें। उसे किस श्रेणी में वाहन चलाने की अनुमति है? परिवहन के जितने अधिक साधनों में महारत हासिल है, वर्ग उतना ही ऊँचा हो सकता है। विशेष रूप से, वे ड्राइवर जिन्होंने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और श्रेणियों में से एक में लाइसेंस प्राप्त किया है: "बी", "सी" या "डी" तीसरी कक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं। यही है, एक नियम के रूप में, तीसरे वर्ग को उन सभी ड्राइवरों को सौंपा गया है जिनके पास कार, ट्रक या बस चलाने का अनुभव है।
चरण दो
अतिरिक्त श्रेणियां निर्दिष्ट करें जिनके लिए व्यक्ति को प्रशिक्षित किया गया था। द्वितीय श्रेणी के चालक के लाइसेंस में "सी" और "बी", "सी" और "डी" या केवल "डी" ("डी", "ई") के निशान होने चाहिए। प्रथम श्रेणी के ड्राइवर के खिताब के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको किसी भी प्रकार के वाहन को संभालने में सक्षम होना चाहिए: कार, ट्रक, ट्रेलरों और बसों सहित।
चरण 3
कार्यस्थल पर वरिष्ठता की जांच करें। मौजूदा नियमों के अनुसार, बेसिक ड्राइवर के रूप में 3 साल बिताने के बाद सेकेंड क्लास को सौंपा जा सकता है। अगली श्रेणी उसी कक्षा के साथ लगातार दो साल के अनुभव के साथ ही संभव है। एक नियम के रूप में, हम किसी व्यक्ति के काम के सभी अनुभव के बारे में नहीं, बल्कि इस विशेष उद्यम में सेवा जीवन के बारे में बात कर रहे हैं। ग्रेड-विशिष्ट वेतन प्रीमियम ऐसे एंकर होते हैं जो कर्मचारी को मौजूदा नौकरी से जोड़ते हैं।
चरण 4
श्रम अनुशासन के कार्यान्वयन की निगरानी करें। किसी विशेष योग्यता के असाइनमेंट के लिए मानक आवश्यकताओं में योजनाओं की पूर्ति, परिवहन कार्यक्रम और समय सारिणी शामिल हैं। स्थापित मानदंडों से अधिक ईंधन की अत्यधिक खपत की अनुपस्थिति को ध्यान में रखा जाता है। बेशक, उच्च वर्गों को असाइन करना असंभव है यदि यातायात उल्लंघन थे जो दुर्घटना का कारण बने।
चरण 5
ग्रेड देने के नियमों को निर्धारित करते हुए उद्यम दस्तावेज तैयार करें प्रत्येक नियोक्ता को इस क्षेत्र को विनियमित करने वाले अपने स्थानीय कृत्यों को अपनाना चाहिए। यह, एक नियम के रूप में, वर्ग के असाइनमेंट पर और, तदनुसार, भत्ते की गणना पर प्रावधान है। एक योग्यता आयोग बनाया जाना चाहिए और उसके काम के लिए शर्तें प्रदान की जानी चाहिए।
